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| 事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続から開放されます。 |
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| 担当の事務員を配属する必要がなくなります。 |
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| 行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書もスピーディーにかつ正確に作成します。 |
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| 法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、 事業所は有利な各種助成金・奨励金が利用できます。
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| それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。 |
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職場のトラブル、あなたはどう解決していますか？
今、多くの職場で解雇、サービス残業、パートや派遣労働者の雇用管理、セクハラ、パワハラ等様々なトラブルが増えています。
こうした職場のトラブルは、働く人にも経営者の方にも大きなストレスとなるだけでなく、職場の生産性の低下、経営状態の悪化、労働条件の低下という悪循環を生み出してしまいます。
また、職場のトラブルが原因になり労使間の紛争につながるケースも大変多くなっています。 |
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